Rencontres du Droit Social
L'événement où se rencontrent le droit et les ressources humaines
Les sujets du droit social sont étroitement liés à ceux des ressources humaines, et évoluent en permanence avec l’actualité : les représentations changent, les questions de mixité, de diversité et d'inclusion sont désormais incontournables pour rester dynamique et pertinent ; la réforme des retraites donne à penser la question de l’emploi des séniors ; les exigences des collaborateurs appelle un travail de fond sur la qualité de vie au travail, les dispositifs de protection des équipes et une communication RH plus transparente et proactive ; l’émergence de l’intelligence artificielle pose autant de questions qu'elle semble pouvoir en résoudre ; les nouvelles organisations du travail remettent en question des cadres désormais dépassés ; les réseaux sociaux obligent les entreprises à penser selon des objectifs de réputation ; l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat force à réfléchir aux modalités d’épargne salariale et de partage de la valeur.
Les changements vont parfois si vite que le besoin d’accompagnement se fait sentir pour la protection des entreprises comme pour celle des collaboratrices et collaborateurs. Le rôle des directions juridiques, en lien avec les directions des ressources humaines et en partenariat avec les cabinets de droit social est alors clé pour œuvrer à un environnement humanisé, favorable à la prospérité des individus comme des organisations. Les Rencontres du Droit social offrent l’opportunité de réfléchir et d'échanger sur ces questions dans le cadre d'une matinée de conférences suivie d'un déjeuner d'affaires pour prolonger les échanges.
Audience : 300 participants, professionnels des ressources humaines, des affaires sociales et des directions juridiques
